Gerne berichten wir regelmässig zu verschiedenen Themen aus unseren Fachgebieten im Personalmanagement.
Sie finden hier unsere Blogbeiträge rund um das Personalwesen.
Digitalisierungs-Chancen aus den Lockdown Erfahrungen nutzen
Die Pandemie Covid19 hat die Arbeitgeber und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom einen auf den anderen Tag mit ganz neuen Herausforderungen konfrontiert. Und plötzlich wurde für die Berufsgruppen, welche es arbeitstechnisch möglich ist, Homeoffice zum probablen...
Mehr lesenLeadership im Homeoffice
In unserer Video-Serie zeigen wir unterschiedliche Aspekte für die Führungsarbeit im Homeoffice auf.
Zum VideoFehlrekrutierungen vermeiden – Bitte nicht nach dem Motto: «Wir grillieren den Kandidaten mal»
Wie treten Recruiting Spezialisten und Linienmanager gegenüber Kandidaten auf? Was für eine Grundhaltung besteht gegenüber Kandidaten? Sind sich Recruiter und Linienmanager bewusst, was Candidate Experience bedeutet? In unseren Laufbahncoaching-Beratungen müssen wir...
Mehr lesenPraxis Arbeitgeberauftritt – Wie präsentiert sich das Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitenden?
Teil 3
Eine Unternehmenswebsite ist für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten oftmals der erste Kontakt zu einem Unternehmen. Hier sollten die Informationen enthalten sein, welche den Kandidatinnen und Kandidaten einen ersten guten Überblick über das Unternehmen als...
Mehr lesenPraxis Arbeitgeberauftritt – Wie präsentiert sich das Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitenden?
Teil 2
In den letzten Jahren hat das Medium Video auch im HR-Marketing stark Einzug gehalten. Interessante Videos sind zu Jobprofilen entstanden. Mit Bild und Ton können Inhalte noch attraktiver und lebendiger zum Interessenten übermittelt werden, als...
Mehr lesenPraxis Arbeitgeberauftritt – Wie präsentiert sich das Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitenden?
Teil 1
In der Öffentlichkeit und in der HR-Fachwelt ist regelmässig vom sogenannten Fachkräftemangel die Rede. Unterschiedliche Lösungsansätze werden diskutiert und umgesetzt, um den Fachkräftemangel zu entgegnen und einzudämmen. In diesem Blogbeitrag nehmen wir Stellung und...
Mehr lesenSpeed ist auch im Recruiting angesagt!
Speed ist auch im Recruiting angesagt! Die Geschwindigkeit ist bei vielen geschäftsrelevanten Aufgaben zentral. Stellen Sie sich einmal den Börsenhandel ohne die Geschwindigkeit vor, welcher notwendig ist, um die Transaktionen rechtzeitig zu vollziehen. Ein volles...
Mehr lesenDigitalisierungs-Chancen aus den Lockdown Erfahrungen nutzen
Die Pandemie Covid19 hat die Arbeitgeber und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom einen auf den anderen Tag mit ganz neuen Herausforderungen konfrontiert. Und plötzlich wurde für die Berufsgruppen, welche es arbeitstechnisch möglich ist, Homeoffice zum probablen...
Mehr lesenLeadership im Homeoffice
In unserer Video-Serie zeigen wir unterschiedliche Aspekte für die Führungsarbeit im Homeoffice auf.
Zum VideoFehlrekrutierungen vermeiden – Bitte nicht nach dem Motto: «Wir grillieren den Kandidaten mal»
Wie treten Recruiting Spezialisten und Linienmanager gegenüber Kandidaten auf? Was für eine Grundhaltung besteht gegenüber Kandidaten? Sind sich Recruiter und Linienmanager bewusst, was Candidate Experience bedeutet? In unseren Laufbahncoaching-Beratungen müssen wir...
Mehr lesenPraxis Arbeitgeberauftritt – Wie präsentiert sich das Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitenden?
Teil 3
Eine Unternehmenswebsite ist für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten oftmals der erste Kontakt zu einem Unternehmen. Hier sollten die Informationen enthalten sein, welche den Kandidatinnen und Kandidaten einen ersten guten Überblick über das Unternehmen als...
Mehr lesenPraxis Arbeitgeberauftritt – Wie präsentiert sich das Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitenden?
Teil 2
In den letzten Jahren hat das Medium Video auch im HR-Marketing stark Einzug gehalten. Interessante Videos sind zu Jobprofilen entstanden. Mit Bild und Ton können Inhalte noch attraktiver und lebendiger zum Interessenten übermittelt werden, als...
Mehr lesenPraxis Arbeitgeberauftritt – Wie präsentiert sich das Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitenden?
Teil 1
In der Öffentlichkeit und in der HR-Fachwelt ist regelmässig vom sogenannten Fachkräftemangel die Rede. Unterschiedliche Lösungsansätze werden diskutiert und umgesetzt, um den Fachkräftemangel zu entgegnen und einzudämmen. In diesem Blogbeitrag nehmen wir Stellung und...
Mehr lesenSpeed ist auch im Recruiting angesagt!
Speed ist auch im Recruiting angesagt! Die Geschwindigkeit ist bei vielen geschäftsrelevanten Aufgaben zentral. Stellen Sie sich einmal den Börsenhandel ohne die Geschwindigkeit vor, welcher notwendig ist, um die Transaktionen rechtzeitig zu vollziehen. Ein volles...
Mehr lesen