Rekrutierung
Es ist Zeit dem Fachkräftemangel mit den richtigen Massnahmen entgegen zu treten.
New-/Outplacement
Planen Sie einen grösseren Stellenabbau oder müssen Sie einem Mitarbeiter künden?
Leadership Sparring Partner
Schenken Sie Ihren Führungskräften die notwendige Unterstützung.
HR Interimsmanagement
Gerne unterstützen wir Sie Ad Interim schnell und unkompliziert.
Rekrutierung
Ist es Ihr Ziel Fehlrekrutierungen zu vermeiden? Möchten Sie ein High Performance Team mit den richtigen Qualifikationen für das Unternehmen rekrutieren und die Zukunft der Unternehmung sicherstellen?
Einzelrekrutierung
Suchen Sie einen Leader für die Führung eines Teams oder einen Fachspezialisten?
Wir nutzen die unterschiedlichsten Kanäle, um die für Sie am besten passenden Kandidaten zu finden.
Muss dies in Ihrem Fall diskret geschehen? Bieten wir Ihnen selbstverständlich gerne an.
Warum HRMplus:
Diagnostische Eruierung der Fach- und Führungskompetenzen
-
Vergleichbarkeit der Kandidaten sicherstellen
-
In Kontext mit Teamkonstellation und Unternehmenskultur
-
Wir kennen uns mit individuellen, verdeckten Neubesetzungen aus
-
Dank methodischer Vorgehensweise und Beizug diagnostischer Tools vermeiden wir Fehlrekrutierungen
Einzelrekrutierung
Suchen Sie einen Leader für die Führung eines Teams?
Wir nutzen die unterschiedlichsten Kanäle, um die für Sie am besten passenden Kandidaten zu finden.
Muss dies in Ihrem Fall diskret geschehen? Bieten wir Ihnen selbstverständlich gerne an.
Warum HRMplus:
-
Diagnostische Eruierung der Führungskompetenzen
-
Vergleichbarkeit der Kandidaten sicherstellen
-
In Kontext mit Teamkonstellation und Unternehmenskultur
-
Wir kennen uns mit individuellen, verdeckten Neubesetzungen aus
-
Dank methodischer Vorgehensweise und Beizug diagnostischer Tools vermeiden wir Fehlrekrutierungen
Recruiting Process Outsourcing (RPO)
Mit einem Recruiting Process Outsourcing bieten wir Ihnen einen «eigenen» Recruiter mit Branchen- und Unternehmensverständnis, welcher Ihnen die Rekrutierung sicherstellt. Wir verstehen die verschiedenen Berufsfelder und die Bildungslandschaft in der Schweiz. Wir sorgen durch eine fortlaufende Kommunikation und Betreuung der Kandidierenden für eine positive Candidate Experience während des gesamten Prozesses.
Wir bringen das Recruiting zu Ihnen!
Warum HRMplus:
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360° HRM Sicht- und Herangehensweise, dank unserer langjährigen HR Erfahrung in national und international tätigen Unternehmen
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Wir suchen regelmässig mit einem nachhaltigen Ansatz nach passenden Kandidierenden für Ihre Unternehmung um die Besetzung von Vakanzen und neuen Positionen laufend sicherzustellen zu können
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Uns ist es wichtig, dass ein Matching vom Kandidaten zum einstellenden Unternehmen entsteht. Denn nicht jeder Top Bewerber ist auch in Ihrem Unternehmenskontext ein Top Kandidat
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Wir sind mit Leidenschaft und pragmatischen Lösungen für Sie da
New-/Outplacement
Planen Sie einen grösseren Stellenabbau oder müssen Sie einem einzelnen Mitarbeiter künden? Wir unterstützen Sie dabei dies professionell und sozialverträglich zu gestalten und durch zu führen. Wir bieten individuelle Lösungen für die betroffenen Mitarbeitenden und bieten folgende Unterstützungen an:
Unsere Leistungen:
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Einzeloutplacement
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Gruppenoutplacement
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Job-Center vor Ort bei Ihnen
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Kündigungsvorbereitung und Begleitung
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Trainings für Vorgesetzte im Bereich Change und Kündigungsgespräche führen
Vorteile für Ihre Führungskraft:
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Dank unserer mehrjährigen Rekrutierungserfahrung in national sowie international tätigen Unternehmen haben wir immer auch die Recruiting-Brille auf und können Sie gezielt auf den Bewerbungsprozess vorbereiten
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Wir durften unsere Kunden bereits durch Einzeloutplacement, während verschiedener Webinare und Workshops begleiten und haben vor Ort mehrere Job- Center für 25 bis 250 Betroffene aufgebaut und geleitet
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Wir kennen die aktuellen Entwicklungen und Kanäle in der Rekrutierung und bereiten Sie aktiv auf die Nutzung verschiedener digitalen Kanäle und verschiedener Netzwerke vor
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Individuell, zielgerichtet und pragmatisch
Leadership Sparring Partner
Führungsarbeit ist täglich eine neue Herausforderung.
Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln und Ihre Führungsarbeit steigern und auch Ihr Team weiterbringen?
Schenken Sie Ihren Führungskräften die notwendige Unterstützung, damit sie ihre Führungsarbeit weiterentwickeln und dabei positive Wirkungen auf die Mitarbeitenden erzielen können.
Unsere Leistungen:
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Leadership-Gespräche, bei welcher die Führungsarbeit reflektiert wird und Verbesserungen in die Führungsarbeit einfliessen
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Bereitstellung von und Möglichkeit der Nutzung unterschiedlicher Tools für die Reflektion und Ergänzung
Vorteile für Ihre Führungskraft:
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Steigerung der Führungsqualität im Alltag
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Steigerung der Motivation und Produktivität bei der Führungskraft und deren Mitarbeitenden im Team
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Beitrag zur Senkung der Mitarbeiterfluktuation
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Alle Gespräche sind vertraulich
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HR-Experten mit viel Erfahrung beraten umfassend in der Führungsarbeit
HR Interimsmanagement
Haben Sie einen Engpass oder einen Ausfall eines Mitarbeitenden in der HR Abteilung und möchten dies gerne kurzfristig überbrücken? Planen Sie die Einführung neuer Prozesse oder Systeme für Ihr Personalwesen und benötigen weitere Ressourcen mit dem nötigen Know How?
Gerne unterstützen wir Sie Ad Interim schnell und unkompliziert.
Warum HRMplus:
-
Mehrjährige Erfahrung im HR mit national und internationaler Ausprägung
-
Know How und Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, HR Administration, HR Projekte, HR-Prozessen, Rekrutierung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, New-/Outplacement, Personal-, Team- und Führungsentwicklung
-
Rasche Verfügbarkeit
-
Flexibel gestaltbar (Inhalte, Pensum, Dauer)
-
Weitere Inputs für Ihr Personalwesen aufgrund aktueller und unterschiedlicher Einblicke und Best Practices aus Wirtschaft und Lehre
Warum HRMplus:
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Mehrjährige Erfahrung im HR mit national und internationaler Ausprägung
-
Know How und Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, HR Administration, HR Projekte, HR-Prozessen, Rekrutierung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, New-/Outplacement, Personal-, Team- und Führungsentwicklung
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Rasche Verfügbarkeit
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Flexibel gestaltbar (Inhalte, Pensum, Dauer)
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Weitere Inputs für Ihr Personalwesen aufgrund aktueller und unterschiedlicher Einblicke und Best Practices aus Wirtschaft und Lehre
Unser Team für Sie
Ein motiviertes und kompetentes Team aus HR Experten mit unterschiedlicher Ausprägung beantwortet Ihre Fragen und löst Ihre Herausforderungen.
Mit unserer mehrjährigen Erfahrung und stetigen Aus- und Weiterbildung in den HR-Themen Rekrutierung, Team- und Führungsentwicklung, Laufbahncoaching und Prozessdesign stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Marco Kägi
Marco Kägi bringt als HR Experte Erfahrungen aus der Personalentwicklung, dem Executive Search dem Inhouse-Recruiting und der Organisationsentwicklung (Teamentwicklung) in unterschiedlichen Branchen mit.
MAS FH in HRM, dipl. HR Experte HF, CAS FH Organisationsentwicklung- und beratung, CAS FH Laufbahncoaching; Marketingplaner mit eidg. Fachausweis.
Claudio Cederna
Claudio Cederna bringt als HR Experte Erfahrungen aus dem Inhouse-Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung sowie der Personaladministration, der Karriereberatung und Betreuung von Massenentlassungen (als externer Berater und internem HR Verantwortlichen), in unterschiedlichen Branchen mit.
BSc FH Betriebsökonomie mit Vertiefung in General Management und Nebenfach HRM.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
Sie haben Fragen oder interessieren sich für unsere Dienstleistungen?
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
